保護中: 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後輩にどう接する? 2019.05.30 1,234 views 相談されたからアドバイスをしたのに、いつも「はい、でも…」と受け入れない。そんな人に、あなたならどう接しますか?「自分のアドバイスなんて聞かないんだから」と放っておく?それとも、今までと同様にアドバイスを続ける?今回は、何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後輩への接し方です。考え方とコミュニケーションのしかたをセットすると、「イライラ」や「モヤモヤ」を解消できますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・新人, 看護管理者, 看護師・指導者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワク... 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割... 関連記事一覧 部下からのパワハラ【1】「注意したいけど言えない」か... 2019.09.02 現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方1 2021.03.20 新管理職向け 『新しい時代のリーダーさんへ』 2019.08.26 【遺族の体験から・2】チームとは何か。本物の「チーム... 2019.06.21 成果を上げるチームになるために 「チームコーチング」... 2023.07.04 コロナ過時代だからこそ「攻めの新人教育」にチャレン... 2021.04.13 (後編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09 白衣の天使も悩んでいます~医療・介護職のハラスメン... 2020.05.18 職場になじまない新人に「イラっとします」思考のワク... 2019.08.09 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01