保護中: 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後輩にどう接する? 2019.05.30 1,518 views 相談されたからアドバイスをしたのに、いつも「はい、でも…」と受け入れない。そんな人に、あなたならどう接しますか?「自分のアドバイスなんて聞かないんだから」と放っておく?それとも、今までと同様にアドバイスを続ける?今回は、何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後輩への接し方です。考え方とコミュニケーションのしかたをセットすると、「イライラ」や「モヤモヤ」を解消できますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワク... 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割... 関連記事一覧 D’sパレット、『なな彩』グループホームに奥山美... 2024.10.03 新管理職向け 『新しい時代のリーダーさんへ』 2019.08.26 成果を上げるチームになるために 「チームコーチング」... 2023.07.04 【自分の性格が嫌いな方、性格は変えられます。やって... 2019.07.31 すべてをリソースにして進もう!コロナ禍での研修の実... 2021.03.20 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 新人に身に着けさせたい「20の行動」 2020.08.15 「話がかみ合わない」ときの対処法 2020.10.01 人はそんなに単純ではない。「トラウマ」が目標達成を阻む 2019.09.17 「しない・させない」ハラスメントの定義と種類 セク... 2019.06.27