保護中: 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後輩にどう接する? 2019.05.30 1,382 views 相談されたからアドバイスをしたのに、いつも「はい、でも…」と受け入れない。そんな人に、あなたならどう接しますか?「自分のアドバイスなんて聞かないんだから」と放っておく?それとも、今までと同様にアドバイスを続ける?今回は、何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後輩への接し方です。考え方とコミュニケーションのしかたをセットすると、「イライラ」や「モヤモヤ」を解消できますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワク... 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割... 関連記事一覧 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 【管理職向け・前編】人の限界を突破する「二重の輪の... 2019.09.06 看護学生の悩み “社会人経験者”と“現役”の間の溝を解... 2019.08.08 看護師 実地指導者向け(後編)『新人看護師のやる気を... 2019.08.21 結局あなたは「感じのよい人?」「悪い人?」 2020.12.01 医師とともに模索する 医師とのじょうずなコミュニケ... 2021.02.28 新刊でました!看護学生のためのコミュニケーションles... 2024.02.06 ナースにとって本当に必要な接遇とは 2020.04.17 辞めてもらった方がいい「外罰的看護師」の特徴とは 2020.01.31 白衣の天使も悩んでいます~医療・介護職のハラスメン... 2020.05.18