『セルフコーチング』で 高いモチベーションを保ち他者を『コーチング』で...
※ 看護展望2019- 6 Vol.44 no.7-0601掲載 ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております...
今、新人専任教員が直面している問題とは（前編）
※看護展望 2015-678 Vol.40 no.7掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 今...
強みを生かし、自分は幸せだと思える看護師がよい病院をつくる
※ナース専科（NURSE SENKA) 2018年4月号 (2018年03月12日発売)エス・エム・エスに掲載されたものです。 ...
「ダメコーチの見分け方」と「コーチのあり方」
「ダメコーチの見分け方」と「コーチのあり方」 「コーチングとは」と、語ったり教えたりしているから「コーチ」なのではない 日本にコ...
コーチングとは何か
コーチングとは何か コーチングの歴史と種類、そしてコーチ認定団体 これまでコーチのあり方や偽者と本物の見分け方、 目標が達成でき...
保護中: （後編）リソースフルな状態から目標達成へと導くテクニック「一...
この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
（前編）リソースフルな状態から目標達成へと導くテクニック「一重の輪の...
リソースフルな状態から目標達成へと導くテクニック ケーススタディ シンプルな一重の輪のコーチング 一重の輪のコーチングとは、相手...
保護中: 【管理職向け・後編】人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」
この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
【管理職向け・前編】人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」
人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」 スタッフに仕事を引きつぎたいけど、引きつげない 医師と看護師で訪問診療を手掛ける鳩ケ...
部下からのパワハラ【1】「注意したいけど言えない」から脱却しよう！
※看護 2019年10月号 (Vol.71, No.12)日本看護協会出版会に掲載されたものです。 いよいよ来年度からパワハラ規...