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「感謝する」「振り返る」「お礼を言う」ことができる新人を育てよう」

ワンランクUPポイント 1、誰かに感謝する気持ちは、人を成長させる。「感謝する大切さ」を教えることも重要。 2、リフレクション・...

2021.08.15245 views

コロナ禍でもよりよいコミュニケーションがとれる新人を育てよう

ワンランクUPポイント 1、2021年度の新人の多くは、人間関係やコミュニケーション力に不安を感じている。 2、社会人基礎力は新...

2021.08.15279 views

医療者にとって本当に必要な『コーチング』人の限界突破を促す「3つの魔法...

葛藤の場面で役立つ 質問の仕方と話の聴き方とは 「安静にしないといけないのに、安静にしない」「低栄養でもっと食べなくてはいけない...

2021.08.1278 views

座談会「燃えるチーム」のつくり方 後編

日本看護協会出版会「看護」連載「相手も自分も責めないコミュニケーション術」では、現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方...

2021.08.1170 views

経営者の顔をもつ医師と一緒に考える医師とのじょうずなコミュニケーション

医師とのコミュニケーションが良好でないと、私た ちナースが患者さんやご家族に、いつも気持ちよくか かわることは難しいものです。そ...

2021.08.0659 views

クリニックや外来ナースに求められるコミュニケーション力

外来ナースに求める仕事とは 組織のなかでの外来の役割とは 読者の皆さんのなかには、クリニックや外来にお勤 めという方もいらっしゃ...

2021.08.06113 views

2021年度新人のコミュニケーションを育てて患者・家族に向かわせよう!

教える側も、教えられる側もみんな戸惑っている 2021年4月春、いよいよ「実習も講義もweb受講」という前代未聞の新人が就職して...

2021.08.0555 views

信頼を得る話し方・聞き方テクニック「ペーシング」

相手に信頼されるための「ペーシング力」を身につけよう われわれ医療者は「ペーシング」と聞くと、ペースメーカーのことを思い浮かべま...

2021.08.0597 views

伝わる・心をつかむ言葉遣い

しっかりとした「言葉」と「表情」を使おう このブログ読んでくださっているなかにはベテランナースの方もいらっしゃると思いますので、...

2021.08.0563 views

患者さんの期待に応える表情とは?「表情管理」

患者さんの視点で整える「表情管理」の必要性 表情管理とは「その場面や状況にあった表情で、そこに存在すること」をいいます。 例えば...

2021.08.05182 views

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    職場になじまない新人に「イラっとします」思考のワクを外してスッキリ!

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    部下からのパワハラ【1】「注意したいけど言えない」から脱却しよう!

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    「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人にモヤッ!原因は意外...

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    看護師 実地指導者向け(前編)『新人看護師のやる気を引き出す関わり方』

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    実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーションup(前編)

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    実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーションup(後編)

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    保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好...

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    保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」を解消!

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    保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワク...

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