4年ぶりの収録、五島先生とのラジオにて
4年ぶりの収録にワクワクしながら向かったのは、五島先生のラジオ番組の収録・配信を一手に担う新しいスタジオ。 高田馬場駅からすぐの...
就職後すぐにヘルニアで２か月休職。復帰後「３日で辞めたZ世代看護師」
弊社の人材紹介における登録条件とその背景 弊社がある病院に紹介した看護師が、採用後すぐに頸椎ヘルニアになったとのことで２か月休職...
管理者教育のポイント（No.2）| 訪問看護ステーションで「人がいない」と...
これまで私は、いくつかの訪問看護ステーションを持つ法人で、教育支援や人材紹介に携わってきました。病院付属の訪問看護や、経営者が看...
永生会が求める看護師像と採用・教育の未来 | 安藤高夫先生×奥山美奈対談
この度は、永生会の安藤高夫先生と、奥山美奈による貴重な誌上対談をご紹介します。医療・介護を通じた「街づくり・人づくり・想い出づく...
慈恵会病院様の新人&主任昇格者研修でした
研修は私の書籍を使用して行います。 組織での共育に対する共通言語が増えるのと、振り返りがしやすい、予習や課題が出しやすいというメ...
D’sパレット、『なな彩』グループホームに奥山美奈が行きました
今回のISPといく、突撃現場訪問は、和歌山が舞台でした。和歌山の橋本にある『なな彩』さんは、障がい者さんのグループホーム。 自他...
採用してはならない看護師zoom無料セミナー2024.9.12
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新刊でました！看護学生のためのコミュニケーションlesson リニューアル！
10年ぶりに「看護学生のためのコミュニケーションlesson」メヂカルフレンド社 奥山美奈著がリニューアル！！ イラストも大好き...
成果を上げるチームになるために 「チームコーチング」のおススメPart.2
ワンランクUPポイント 「チャレンジ」がチームをつくる。そして、その成果を共に喜び合うことで成長する。 「チャレンジ」すること...
おとなしそうに見えて、実は『自分のことしか考えていない人』とのかかわ...
ワンランクUPポイント 「あなたの言動に傷ついた」「勝手に私の心を悪く読み取るのはやめて」というフィードバックが重要。 指導記...