「ダメコーチの見分け方」と「コーチのあり方」
「ダメコーチの見分け方」と「コーチのあり方」 「コーチングとは」と、語ったり教えたりしているから「コーチ」なのではない 日本にコ...
コーチングとは何か
コーチングとは何か コーチングの歴史と種類、そしてコーチ認定団体 これまでコーチのあり方や偽者と本物の見分け方、 目標が達成でき...
保護中: （後編）リソースフルな状態から目標達成へと導くテクニック「一...
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（前編）リソースフルな状態から目標達成へと導くテクニック「一重の輪の...
リソースフルな状態から目標達成へと導くテクニック ケーススタディ シンプルな一重の輪のコーチング 一重の輪のコーチングとは、相手...
保護中: 【管理職向け・後編】人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」
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【管理職向け・前編】人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」
人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」 スタッフに仕事を引きつぎたいけど、引きつげない 医師と看護師で訪問診療を手掛ける鳩ケ...
部下からのパワハラ【1】「注意したいけど言えない」から脱却しよう！
※看護 2019年10月号 (Vol.71, No.12)日本看護協会出版会に掲載されたものです。 いよいよ来年度からパワハラ規...
新管理職向け 『新しい時代のリーダーさんへ』
※看護展望 2019-9 Vol.44 no.11 メヂカルフレンド社に掲載されたものです。 新人時代のインプットの必要性としか...
看護師 実地指導者向け（後編）『新人看護師のやる気を引き出す関わり方』
※BRAIN NURSING 2011 vol.27 no.10メディカ出版社に掲載されたものです。 前編はこちら 研修直後のア...
看護師 実地指導者向け（前編）『新人看護師のやる気を引き出す関わり方』
※BRAIN NURSING 2011 vol.27 no.10月号、メディカ出版社に掲載された内容です 後編はこちら 何をもっ...