伝わる・心をつかむ言葉遣い
しっかりとした「言葉」と「表情」を使おう このブログ読んでくださっているなかにはベテランナースの方もいらっしゃると思いますので、...
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患者さんの視点で整える「表情管理」の必要性 表情管理とは「その場面や状況にあった表情で、そこに存在すること」をいいます。 例えば...
第1部:医療者にとって本当に必要な『コーチング』(18:30~19:40) そもそも・・・コーチングとは? ・目標管理とは、コー...
【大好評のうちに終了いたしました!】 第1部:援助職のための『本当の話の聴き方』講座(18:30~19:40) あなたの話の傾聴...
【好評のうちに終了しました!】『 対人援助職のための 本当の話の聴き方講座 』 株式会社 winwinさん主催の「オンラインセミ...
本物のチームとは何かを考える 医師とのじょうずなコミュニケーション その2 本当の「チーム」として機能するコミュニケーションの図...
日本看護協会出版会「看護」連載「相手も自分も責めないコミュニケーション術」では、現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方...
ワンランクUPポイント 1、多職種チームは 1人ひとりが主役。お互いをプロとして尊敬することが重要。 2、メンバーとぶつかること...
ワンランクUPポイント 1、チームメンバーの経験や思いを共有し、ビジョンを策定する。 2、「持ち物調べ」やSVVOT分析で、チー...
ワンランクUPポイント 1、病院の仲間として育て上げるために、コロナ禍でも新人に教育の機会をつくることは重要。 2、ZoomやG...