保護中: 【解決編】超威圧的でダースベイダーのような主任が怖い!3つの対処法とアドバイス 2019.06.19 1,575 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・新人, 中堅看護師, コーチング 中堅, 看護師, ストレス, 人間関係, 上司 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 【遺族の体験から】心のダイヤモンド 〜医療者の心を強く輝かせる〜 関連記事一覧 相手が受け入れやすい メッセージの伝え方 2023.01.15 信頼されるための「ペーシング力」を身につけよう! 2020.07.01 現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方2 2021.03.20 【自分の性格が嫌いな方、性格は変えられます。やって... 2019.07.31 辞めてもらった方がいい「外罰的看護師」の特徴とは 2020.01.31 新刊「医療者のための新人共育ノート」発売中です! 2023.01.29 医療者のための「共育コーチング」出版されました! 2019.05.13 女性から男性になりたいLGBT梅ちゃんのコーチング 2019.07.25 保護中: (後編)リソースフルな状態から目標達成へと... 2019.09.06 職員の「労働価値観」を把握して「働きがい」を支え、... 2023.02.24