保護中: 【管理職向け・後編】人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」 2019.09.06 204 views このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 実習指導者, 看護師, コーチング, 事務長, ケアマネジャー, 看護師・指導者 , 看護管理者, 中堅看護師, オススメ, 経営者 看護師, コーチング, 二重の輪のコーチング 【管理職向け・前編】人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」 （前編）リソースフルな状態から目標達成へと導くテクニック「一... 関連記事一覧 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01 PDCAを回す 2023.04.22 （前編）リソースフルな状態から目標達成へと導くテク... 2019.09.06 看護学校教員を1年で退職したSさんのケース（後編） 2019.08.26 慇懃無礼（いんぎんぶれい）と「人としてのマナー」 2021.02.01 新任教員はなぜ去ってしまうのか（前編） 2019.07.31 現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方２ 2021.03.20 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 2019.05.07 おとなしそうに見えて、実は『自分のことしか考えてい... 2023.06.30 採用面接でどんな回答をする人を採用しないほうがいいのか 2020.04.17
