座談会「燃えるチーム」のつくり方

連載「相手も自分も責めないコミュニケーション術」特別編

参加者:髙瀬 義昌(医療法人至髙会たかせクリニック理事長) 佐々木 淳(医療法人社団 悠翔会理事長・診療部長)
司 会:奥山 美奈(看護師・TN サクセスコーチング代表取締役)

連載「相手も自分も責めないコミュニケーション術」では、昨年12月号と今年1月号の2回にわたり「現在進行形でお伝えする『燃えるチーム』のつくり方」をお届けしました。

訪問看護ステーション立ち上げをめざす奥山さんが、12月号では教育コンサルタントとしての経験を生かしたチームビジョンの明確化、チーム分析、中長期計画立案といった自身の実践を紹介。
1月号では、東京 都新宿区で多職種勉強会を運営する歯科医師と訪問看護師に、多職種チームをまとめるコツや、勉強会がもたらす効果などについて聞きました。
今月号は特別編として、組織内・地域内で多職種が参加する燃えるチームをつくりあげ、在宅医療に貢献する2人の医師をゲストに迎え、その理念や工夫について掘り下げました。

 

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