保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 1,839 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 「話がかみ合わない」ときの対処法 2020.10.01 定期的な組織診断で、課題とその改善策を的確に把握 2021.03.19 ナースにとって本当に必要な接遇とは 2020.04.17 嫌いな先生がいたら、好きになる努力をすべき? 2019.08.03 保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できな... 2019.05.30 結局あなたは「感じのよい人?」「悪い人?」 2020.12.01 慇懃無礼(いんぎんぶれい)と「人としてのマナー」 2021.02.01 池西靜江先生と看護教育を語る(後編) 2019.08.03 コミュニケーションの達人に「なりたい!」→「なる!」 2019.08.09 医療者にとって本当に必要な『コーチング』人の限界突... 2021.08.12