保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」を解消! 2019.05.22 1,888 views 今回は、「うつ病で休職した後輩の言動にモヤッとしてしまう」シチュエーション。いつも「何かのせい」にしているように見える後輩をどうとらえたら良いのか?状況と背景を整理して、モヤっとする原因を考えてみましょう。スッキリできる解消法は最後に紹介していますので、ぜひ、最後まで読んでみて下さいね。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者 新人、鬱、出てこない、弱い、メンタル、振り返れない、体調不良、看護師合わない 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 関連記事一覧 2021年度新人のコミュニケーションを育てて患者・家族... 2021.08.05 座談会「燃えるチーム」のつくり方 前編 2021.03.20 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」... 2019.08.09 池西靜江先生と看護教育を語る(前編) 2019.08.03 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 【終了しました】7/24(土)無料オンラインセミナー ... 2021.07.12 【無料オンラインセミナー】8/21日(土)医療者にとっ... 2021.07.31 伝わる・心をつかむ言葉遣い 2021.08.05 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.30 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆2 2021.03.12