保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割を明確にして良い関係に 2019.05.30 1,345 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者, 中堅看護師 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 関連記事一覧 信頼を得る話し方・聞き方テクニック「ペーシング」 2021.08.05 伝わる・心をつかむ言葉遣い 2021.08.05 効果的な「問い」で新人の考える力を引き出す 2023.02.03 新人に身に着けさせたい「20の行動」 2020.08.15 「感謝する」「振り返る」「お礼を言う」ことができる... 2021.08.15 共育ノート出版記念 コーチング大会 2022.08.26 定期的な組織診断で、課題とその改善策を的確に把握 2021.03.19 保護中: (後編)リソースフルな状態から目標達成へと... 2019.09.06 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆2 2021.03.12 採用面接でどんな回答をする人を採用しないほうがいいのか 2020.04.17