保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割を明確にして良い関係に 2019.05.30 1,175 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者, 中堅看護師 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 関連記事一覧 座談会「燃えるチーム」のつくり方 前編 2021.03.20 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 2019.05.07 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 2019.05.21 保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方に... 2019.05.07 ゆとり世代の事務職員【自分の問題に気づかせる手段とは】 2019.10.16 定期的な組織診断で、課題とその改善策を的確に把握 2021.03.19 観察する、先輩の行動をまねする、調べる、学習する、... 2023.03.29 新任教員はなぜ去ってしまうのか(前編) 2019.07.31 (前編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09 「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 2019.08.09