保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割を明確にして良い関係に 2019.05.30 1,489 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者, 中堅看護師 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 関連記事一覧 新人に身に着けさせたい「20の行動」 2020.08.15 PDCAを回す 2023.04.22 新刊「医療者のための新人共育ノート」発売中です! 2023.01.29 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.31 慇懃無礼(いんぎんぶれい)と「人としてのマナー」 2021.02.01 『看護師』の支えは、やはり『看護師』 2020.04.24 おとなしそうに見えて、実は『自分のことしか考えてい... 2023.06.30 効果的な「問い」で新人の考える力を引き出す 2023.02.03 職場になじまない新人に「イラっとします」思考のワク... 2019.08.09 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01