保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 1,839 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護管理者, 看護師・指導者 , 看護師・新人 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 保護中: (後編)リソースフルな状態から目標達成へと... 2019.09.06 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01 経営者の顔をもつ医師と一緒に考える医師とのじょうず... 2021.08.06 「しない・させない」ハラスメントの定義と種類 セク... 2019.06.27 『看護師』の支えは、やはり『看護師』No.2 2020.08.08 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.31 信頼されるための「ペーシング力」を身につけよう! 2020.07.01 コーチングとは何か 2019.09.09 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 2019.05.21 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合... 2019.05.24