保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 1,384 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 新任教員はなぜ去ってしまうのか(前編) 2019.07.31 【遺族の体験から・2】チームとは何か。本物の「チーム... 2019.06.21 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆2 2021.03.12 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01 コーチ認定で得られる成果は大きい 2019.05.17 医療者のための「共育コーチング」出版されました! 2019.05.13 ナースにとって本当に必要な接遇とは 2020.04.17 人はそんなに単純ではない。「トラウマ」が目標達成を阻む 2019.09.17 『楽しく老いる』がコンセプト!自分らしい遺影とは? 2021.08.02 本物のチームとは何かを考える【医師とのじょうずなコ... 2021.04.13