保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割を明確にして良い関係に 2019.05.30 1,449 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者, 中堅看護師 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 関連記事一覧 新刊「医療者のための新人共育ノート」発売中です! 2023.01.29 保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっと... 2019.05.24 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 『看護師』の支えは、やはり『看護師』 2020.04.24 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 2019.05.21 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆1 2021.03.11 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆2 2021.03.12 新人に身に着けさせたい「20の行動」 2020.08.15 保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモ... 2019.05.22 職場になじまない新人に「イラっとします」思考のワク... 2019.08.09