保護中: 【解決編】超威圧的でダースベイダーのような主任が怖い!3つの対処法とアドバイス 2019.06.19 1,575 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード コーチング, 看護師・新人, 中堅看護師 中堅, 看護師, ストレス, 人間関係, 上司 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 【遺族の体験から】心のダイヤモンド 〜医療者の心を強く輝かせる〜 関連記事一覧 コミュニケーションの達人に「なりたい!」→「なる!」 2019.08.09 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆2 2021.03.12 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 2019.05.21 ゆとり世代の事務職員【自分の問題に気づかせる手段とは】 2019.10.16 PDCAを回す 2023.04.22 座談会「燃えるチーム」のつくり方 前編 2021.03.20 慇懃無礼(いんぎんぶれい)と「人としてのマナー」 2021.02.01 今、新人専任教員が直面している問題とは(前編) 2019.09.30 女性から男性になりたいLGBT梅ちゃんのコーチング 2019.07.25 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合... 2019.05.24