看護師・指導者
『看護師』の支えは、やはり『看護師』
スタッフ同士の『支え合い』が『離職』と『燃えつき』を防ぐ パート１ 少しずつ、『本当にやりたい看護』をあきらめることで、看護師は...
- 看護
コーチング
（前編）仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト活性化のための目標管理
※ 看護展望 2018-4 Vol.43 no.5掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 中堅ジ...
看護師・指導者
看護学生の悩み “社会人経験者”と“現役”の間の溝を解消したい！
看護学校が高校までと一番違っているところは、いろんな年代の学生がいるということですよね。 同年代の学生ばかりで進展しなくなった話...
実習指導者
緊張の病院実習！受け持ち患者さんと何を話せばいいの？
実習中、“受け持ち患者さんと何を話したらいいの？”と困ってしまうことがありますよね。 まだ実習が始まっていないという人も、漠然と...
看護管理者
新任教員はなぜ去ってしまうのか（前編）
※看護展望 2015-1 Vol.40 no.1掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 「教え方...
看護管理者
奥山美奈対談（後編）【学生の力をぐんぐん引き出す「教師力」を養おう】
※看護展望 2015-472 Vol.40 no.5掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 好評...
看護学生
奥山美奈対談（前編）【学生の力をぐんぐん引き出す「教師力」を養おう】
※看護展望 2015-472 Vol.40 no.5掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 今回...