奥山美奈の研修ラインナップ
やりっぱなしの研修からトータル研修プログラムへ
| １日研修 | 半日研修 | Zoom研修（半日） | 講演 |
| 午前研修１件 午後研修１件 （研修２本） |
人数制限なし | 打ち合わせ１時間込み | ３００人まで |
| 150,000円 | 100,000円 | 50,000円～ | 150,000円 |
※上記金額に対する消費税が別途掛かります。
※上記単価・項目は、実施内容＆ミッションなどにより変動します。
※交通費やアシスタント費など、プログラム実施に必要な実費は、別途請求させていただきます。
◆看護協会様、看護学校様など公的な組織などはこの限りではありません。お気軽にご相談くださいませ。
新人、実施指導者、リーダー、管理職向けの各種研修メニューのご紹介
出版社、看護協会での人気研修メニューを取り揃えました。
半日研修から新人＆プリセプター研修のミックスなど、貴院にあった研修プログラムをご提案、カスタマイズいたします。
半日研修から新人＆プリセプター研修のミックスなど、貴院にあった研修プログラムをご提案、カスタマイズいたします。
研修タイトルと対象者（例）
対象：全職種
| 内容 | タイトル |
|---|---|
| 接遇・ビジネスマナー | 医療者にとって本当に必要な接遇とは
クレーム予防トレーニング１ NGパターン ビジネス・マナートレーニング |
| 医療従事者の非常識 | ビジネス・マナートレーニング 接遇トレーナー育成トレーニング（コンサルティング） |
対象：新人
| 内容 | タイトル |
|---|---|
| ＜ 社会人基礎力育成の各研修 ＞ | |
| 反応 | ちゃんと反応してる？「ビジネス・マナー研修」 |
| コミュニケーション | コミュニケーション「基礎力トレーニング」 |
| アサーティブ | 自分の気持ちをもっと伝えよう「アサーティブ研修」 |
| 報・連・相 | 上手くできてる？「報・連・相の５つのルール」 |
| 叱られ方 | 「上手な叱られ方」と「教わり上手のラッキー７」 |
| ストレス | ストレス・マネジメント「職場に溶けこもう」 |
| 性格分析 | 自分をよく知りぐんぐん伸ばす！「エゴグラム成長法」 |
対象：プリセプター
| 内容 | タイトル |
|---|---|
| ＜ プリセプターのあり方と具体的な指導方法 ＞ | |
| 性格分析 | どうしてその新人が苦手なの？「エゴグラム成長法」 |
| ほめ方・叱り方 | 「上手なほめ方・叱り方」 |
| 伝え方 | 伝わったことが伝えたこと「メッセージの上手な伝え方」 |
| 教え方・教わり方 | 「教え上手」と「教わり上手」 |
| 心理分析 | 叱りすぎていませんか？「ストローク診断と対話分析」 |
| 伝え方 | 自分の思い。もっと上手に「アサーティブ研修」 |
| ストレス | 初めて教える人のための「ストレスマネジメント」 |
| コーチング | コーチング基礎研修 |
対象：リーダー 実習指導者
| 内容 | タイトル |
|---|---|
| ファシリテーション | PDCAを回そう！問題解決とSWOT分析
意見をぐんぐん引き出す「ファシリテーション研修」 実習指導者養成講座(各都道府県養成講座の内容です) |
対象：管理職
| 内容 | タイトル |
|---|---|
| アンガーマネジメント | 「目標管理面接」の「超・実践トレーニング」 |
| 目標管理 | 目標管理はコーチングそのもの |
| 各種診断・組織分析 | 心理分析の病棟経営への生かし方「ストローク分析」 |
| モチベーション管理 | モチベーション管理は上司の仕事「ストレスマネジメント」 |
| それってパワハラです | 被害者・加害者にならないための「ハラスメント講座」 |
対象：そのほか
| 対象 | タイトル |
|---|---|
| 院内コーチ認定接遇力強化 | ・院内コーチ認定トレーニング |
| プロジェクトチーム | ・接遇トレーナーの育成と委員会の立ち上げ、運営のサポート |
| 採用面接管 | ・グループをチｰムに育成！採用率、満足度を引き上げマグネット病院へ |
| 院内講師認定 | ・よき人材を採用するための面接文言の作成と面接官トレーニング ・院内研修と学会でのプレゼンテーショントレーニング |
奥山美奈のご紹介
| 奥山 美奈（おくやま みな）
TNサクセスコーチング株式会社 代表取締役 病院を患者、スタッフが引きよせられる「マグネットホスピタル化」するための支援を行う「教育コンサルタント」、看護師、高校教諭を経て２００８年TNサクセスコーチングを設立。 ＜連載・特集雑誌＞ ＜著書＞ |
