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奥山美奈の研修ラインナップ

やりっぱなしの研修からトータル研修プログラムへ

新人、実施指導者、リーダー、管理職向けの各種研修メニューのご紹介。
出版社、看護協会での人気研修メニューを取り揃えました。
半日研修から新人&プリセプター研修のミックスなど、貴院にあった研修プログラムをご提案、カスタマイズいたします。

研修タイトルと対象者 例)

対象 内容

タイトル

全職種 接遇・ビジネスマナー

https://youtu.be/DMhij53cJiY

奥山美奈の自己紹介 https://youtu.be/20gShK_xi7o

 

医療者にとって本当に必要な接遇とは     動画はこちら → https://youtu.be/ObyLesezv_c?t=37

クレーム予防トレーニング1 NGパターン 動画はこちら → https://youtu.be/CaHotrFhG10

クレーム予防トレーニング2 OKパターン 動画はこちら  https://youtu.be/QPWWe4r7veM

ビジネス・マナートレーニング

接遇トレーナー育成トレーニング(コンサルティング) 

新人  

反応

コミュニケーション

アサーティブ

報・連・相

叱られ方

ストレス

性格分析

 < 社会人基礎力育成の各研修 >

ちゃんと反応してる?「ビジネス・マナー研修」

コミュニケーション「基礎力トレーニング」

自分の気持ちをもっと伝えよう「アサーティブ研修」

上手くできてる?「報・連・相の5つのルール」

「上手な叱られ方」と「教わり上手のラッキー7」

ストレス・マネジメント「職場に溶けこもう」

自分をよく知りぐんぐん伸ばす!「エゴグラム成長法」

プリセプター  

性格分析

ほめ方・叱り方

伝え方

教え方・教わり方

心理分析

伝え方

ストレス

コーチング

   プリセプターのあり方と具体的な指導方法

どうしてその新人が苦手なの?「エゴグラム成長法」

「上手なほめ方・叱り方」 研修の  動画はこちら →

伝わったことが伝えたこと「メッセージの上手な伝え方」

「教え上手」と「教わり上手」

叱りすぎていませんか?「ストローク診断と対話分析」

自分の思い。もっと上手に「アサーティブ研修」

初めて教える人のための「ストレスマネジメント」

コーチング基礎研修

リーダー
実習指導者
ファシリテーション PDCAを回そう!問題解決とSWOT分析

意見をぐんぐん引き出す「ファシリテーション研修」

実習指導者養成講座(各都道府県養成講座の内容です)

管理職 アンガーマネジメント

目標管理

各種診断・組織分析

モチベーション管理

それってパワハラです

「目標管理面接」の「超・実践トレーニング」

目標管理はコーチングそのもの

心理分析の病棟経営への生かし方「ストローク分析」

モチベーション管理は上司の仕事「ストレスマネジメント」

被害者・加害者にならないための「ハラスメント講座」

院内コーチ認定

接遇力強化

プロジェクトチーム

採用面接管

院内講師認定

・院内コーチ認定トレーニング

・接遇トレーナーの育成と委員会の立ち上げ、運営のサポート

・グループをチームに育成!採用率、満足度を引き上げマグネット病院へ

・よき人材を採用するための面接文言の作成と面接官トレーニング

・院内研修と学会でのプレゼンテーショントレーニング

奥山美奈のご紹介

奥山 美奈(おくやま みな)

TNサクセスコーチング株式会社 代表取締役

 

病院を患者、スタッフが引きよせられる「マグネットホスピタル化」するための支援を行う「教育コンサルタント」、看護師、高校教諭を経て2008年TNサクセスコーチングを設立。
ソフトテニスで3度の国体出場、2013年度マスターズ全国大会準優勝という経歴をもつ現役アスリートでもある。教諭時代は顧問として優秀選手を多数輩出した。
結果を出すためのスポーツコーチングと繊細な看護師教育を組み合わせた独自のコーチングプログラム「奥山メソッド」を開発。
現在は、全国の医療機関でスタッフの「やる気と定着率」を高め、本気で医療に取り組む「院内コーチ」を育成している。

<連載・特集雑誌>
「看護」日本看護協会出版会 日経ヘルスケア 看護展望 メヂカルフレンド社

<著書>
「医療者のための共育コーチング」日本看護協会出版会
「看護学生のためのコミュニケーションlesson」メヂカルフレンド社
「対人力を上げる22の方法」メディカ出版
「新人・若手・学生やる気と本気の育て方」日総研出版

研修の費用

1日研修 半日研修 講演
午前、午後 2件まで 15万円~ 10万円~ 人数制限なし
(交通費、別途)
300人まで 20万

※ 看護協会様、看護学校様など公的な組織などはこの限りではありません。お気軽にご相談くださいませ。


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