経営者
後編【中村秀敏氏×奥山美奈対談】20年間人材紹介会社を使わないマグネット...
小倉第一病院が誇る、高い定着率と職員間の絆。後編では、浮いた採用経費をいかに教育投資へ回しているのか。10週間のIT研修、4年目...
- okuyama37
okuyama37の記事一覧
経営者
前編【中村秀敏氏×奥山美奈対談】20年間人材紹介会社を使わないマグネット...
北九州市の小倉第一病院。20年間、看護師の人材紹介会社を一切使わず、直接応募のみで採用を継続している稀有な病院です。なぜ、多額の...
コーチング
【丹野雅彦氏×奥山美奈対談】なぜ、慈恵会病院の看護師採用の質は上がった...
青森県青森市に位置する青森慈恵会病院。この数年で看護師の採用力が飛躍的に高まり、今や公立病院を辞めてまで「ここで働きたい」と志望...
看護師・指導者
管理者教育のポイント（No.2）| 訪問看護ステーションで「人がいない」と...
これまで私は、いくつかの訪問看護ステーションを持つ法人で、教育支援や人材紹介に携わってきました。病院付属の訪問看護や、経営者が看...
実習指導者
管理者教育のポイント（No.1）|「経営陣からスタッフを守ること」が管理だ...
現場に蔓延する「管理の本質」を誤解した管理者たち 残念ながら現場には、結構な確率でこうした人が存在します。あたらしくプロジェクト...
実習指導者
ワクチンバイトで月収100万！楽して稼ぎたい「コロナバブル看護師」
私は教育支援の会社を経営していますが、人材紹介と派遣をやる別会社もほそぼそと運営しています。「一生続けられるところを」と、まじめ...
看護師・新人
永生会が求める看護師像と採用・教育の未来 | 安藤高夫先生×奥山美奈対談
この度は、永生会の安藤高夫先生と、奥山美奈による貴重な誌上対談をご紹介します。医療・介護を通じた「街づくり・人づくり・想い出づく...
介護職
接遇大会in大阪 読売TVに取材されました。TikTokで70万再生👀
2025.11.13 LIXIL大阪ショールームをお借りして「医療者の接遇大会」を開催しました！ 記念すべき第一回目の参加者は６...
事務長
サミー株式会社＆通信大学佐藤三矢教授と奥山美奈が対談しました
サミー株式会社の舩山さんと佐藤三矢教授と対談しました＼(^o^)／ 医療企画『ばんぶう』の2025年4.5月号でサミー株式会社の...
事務長
Amazonの病院経営部門売り上げ第一位!(^^)!
「採用してはならない看護師」がAmazon書籍ランキングで堂々一位！！ ありがとうございます☆以下、読者様の声、ご紹介します。 ...