管理者教育のポイント（No.2）| 訪問看護ステーションで「人がいない」と...
これまで私は、いくつかの訪問看護ステーションを持つ法人で、教育支援や人材紹介に携わってきました。病院付属の訪問看護や、経営者が看...
管理者教育のポイント（No.1）|「経営陣からスタッフを守ること」が管理だ...
現場に蔓延する「管理の本質」を誤解した管理者たち 残念ながら現場には、結構な確率でこうした人が存在します。あたらしくプロジェクト...
ワクチンバイトで月収100万！楽して稼ぎたい「コロナバブル看護師」
私は教育支援の会社を経営していますが、人材紹介と派遣をやる別会社もほそぼそと運営しています。「一生続けられるところを」と、まじめ...
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ISPと行く突撃！現場訪問 「長崎みなとメディカルセンターの巻」
ISPと行く、突撃！現場訪問 「長崎みなとメディカルセンターの巻」・・・・ブログ完全版・・・ （この記事は日本医療企画「ばんぶう...
東京都ナースプラザの潜在看護師復帰セミナーやってきました
2024.5.8は東京都ナースプラザで潜在看護師復帰のセミナーでした。４年前から講師として招聘されているこのセミナーでは、看護師...
「採用したい看護師・したくない看護師」出版します 先行予約開始
共育コーチング出版記念大会時の様子です。なつかしい☆ サイン会にたくさんきてくださってありがとうございます 2024年4月18...
成果を上げるチームになるために 「チームコーチング」のおススメPart.2
ワンランクUPポイント 「チャレンジ」がチームをつくる。そして、その成果を共に喜び合うことで成長する。 「チャレンジ」すること...
おとなしそうに見えて、実は『自分のことしか考えていない人』とのかかわ...
ワンランクUPポイント 「あなたの言動に傷ついた」「勝手に私の心を悪く読み取るのはやめて」というフィードバックが重要。 指導記...
組織活性化プロジェクトチームの作り方とその成果
ワンランクUPポイント 顧客満足度向上と職員満足度向上を一緒にかなえることをめざしたチームの取り組みを紹介。 直接雇用に切り替...