保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好になるコツ 2019.05.07 2,121 views どんどん増える年上の部下に年下の上司。経験や世代が違う人々同士が調和するには、「みんなちがってみんないい」と「両者の考えを融合する」のが大事です。キャリアとはその人の人生全般の経験を指します。相手の人生そのものに経緯を表して関わると上手くいきますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人 中堅, 看護師, 上司, 新人指導 Facebook お友達申請を受付中です♪ 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 関連記事一覧 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 2019.05.07 クリニックや外来ナースに求められるコミュニケーション力 2021.08.06 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01 奥山美奈対談(前編)【学生の力をぐんぐん引き出す「... 2019.07.26 現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方2 2021.03.20 『看護師』の支えは、やはり『看護師』 2020.04.24 看護師 実地指導者向け(後編)『新人看護師のやる気を... 2019.08.21 本物のチームとは何かを考える【医師とのじょうずなコ... 2021.04.13 緊張の病院実習!受け持ち患者さんと何を話せばいいの? 2019.08.03