保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」を解消! 2019.05.22 1,949 views 今回は、「うつ病で休職した後輩の言動にモヤッとしてしまう」シチュエーション。いつも「何かのせい」にしているように見える後輩をどうとらえたら良いのか?状況と背景を整理して、モヤっとする原因を考えてみましょう。スッキリできる解消法は最後に紹介していますので、ぜひ、最後まで読んでみて下さいね。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者 新人、鬱、出てこない、弱い、メンタル、振り返れない、体調不良、看護師合わない 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 関連記事一覧 「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 2019.08.09 【丹野雅彦氏×奥山美奈対談】なぜ、慈恵会病院の看護師... 2026.02.11 管理者教育のポイント(No.1)|「経営陣からスタッフを... 2025.12.26 辞めてもらった方がいい「外罰的看護師」の特徴とは 2020.01.31 部下からのパワハラ【1】「注意したいけど言えない」か... 2019.09.02 【終了しました】対人援助職のための 本当の話の聴き方... 2021.06.24 定期的な組織診断で、課題とその改善策を的確に把握 2021.03.19 (前編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09 【管理職向け】面談録画でハラスメント予防とコーチン... 2019.10.19 慇懃無礼(いんぎんぶれい)とは?“マナーはできている... 2021.02.01