保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」を解消! 2019.05.22 1,897 views 今回は、「うつ病で休職した後輩の言動にモヤッとしてしまう」シチュエーション。いつも「何かのせい」にしているように見える後輩をどうとらえたら良いのか?状況と背景を整理して、モヤっとする原因を考えてみましょう。スッキリできる解消法は最後に紹介していますので、ぜひ、最後まで読んでみて下さいね。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者 新人、鬱、出てこない、弱い、メンタル、振り返れない、体調不良、看護師合わない 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 関連記事一覧 看護学校教員を1年で退職したSさんのケース(後編) 2019.08.26 クリニックや外来ナースに求められるコミュニケーション力 2021.08.06 看護学生の悩み “社会人経験者”と“現役”の間の溝を解... 2019.08.08 「話がかみ合わない」ときの対処法 2020.10.01 【遺族の体験から・2】チームとは何か。本物の「チーム... 2019.06.21 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆2 2021.03.12 部下からのパワハラ【1】「注意したいけど言えない」か... 2019.09.02 組織活性化プロジェクトチームの作り方とその成果 2023.06.02 座談会「燃えるチーム」のつくり方 前編 2021.03.20 今さら聞けない看護師に必要なビジネス・マナー 2021.01.01