保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」を解消! 2019.05.22 1,880 views 今回は、「うつ病で休職した後輩の言動にモヤッとしてしまう」シチュエーション。いつも「何かのせい」にしているように見える後輩をどうとらえたら良いのか?状況と背景を整理して、モヤっとする原因を考えてみましょう。スッキリできる解消法は最後に紹介していますので、ぜひ、最後まで読んでみて下さいね。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者 新人、鬱、出てこない、弱い、メンタル、振り返れない、体調不良、看護師合わない 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 関連記事一覧 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.30 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆1 2021.03.11 「ダメコーチの見分け方」と「コーチのあり方」 2019.09.19 効果的な「問い」で新人の考える力を引き出す 2023.02.03 【管理職向け・前編】人の限界を突破する「二重の輪の... 2019.09.06 コーチ認定で得られる成果は大きい 2019.05.17 すべてをリソースにして進もう!コロナ禍での研修の実... 2021.03.20 結局あなたは「感じのよい人?」「悪い人?」 2020.12.01 部下からのパワハラ【1】「注意したいけど言えない」か... 2019.09.02 信頼されるための「ペーシング力」を身につけよう! 2020.07.01