保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好になるコツ 2019.05.07 2,000 views どんどん増える年上の部下に年下の上司。経験や世代が違う人々同士が調和するには、「みんなちがってみんないい」と「両者の考えを融合する」のが大事です。キャリアとはその人の人生全般の経験を指します。相手の人生そのものに経緯を表して関わると上手くいきますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人 上司, 新人指導, 中堅, 看護師 Facebook お友達申請を受付中です♪ 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 関連記事一覧 「しない・させない」ハラスメントの定義と種類 セク... 2019.06.27 座談会「燃えるチーム」のつくり方 前編 2021.03.20 本物のコーチングと偽物のコーチング 2019.09.15 今、新人専任教員が直面している問題とは(前編) 2019.09.30 【無料オンラインセミナー】8/21日(土)医療者にとっ... 2021.07.31 (前編)リソースフルな状態から目標達成へと導くテク... 2019.09.06 採用面接でどんな回答をする人を採用しないほうがいいのか 2020.04.17 (後編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09 患者さんやスタッフへの説明・指導時に「やってはいけ... 2020.09.01 【遺族の体験から・2】チームとは何か。本物の「チーム... 2019.06.21