保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好になるコツ 2019.05.07 2,052 views どんどん増える年上の部下に年下の上司。経験や世代が違う人々同士が調和するには、「みんなちがってみんないい」と「両者の考えを融合する」のが大事です。キャリアとはその人の人生全般の経験を指します。相手の人生そのものに経緯を表して関わると上手くいきますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人 中堅, 看護師, 上司, 新人指導 Facebook お友達申請を受付中です♪ 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 関連記事一覧 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」... 2019.08.09 保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっと... 2019.05.24 信頼されるための「ペーシング力」を身につけよう! 2020.07.01 『看護師』の支えは、やはり『看護師』No.2 2020.08.08 職員の「労働価値観」を把握して「働きがい」を支え、... 2023.02.24 【管理職向け・前編】人の限界を突破する「二重の輪の... 2019.09.06 【終了しました】対人援助職のための 本当の話の聴き方... 2021.06.24 辞めてもらった方がいい「外罰的看護師」の特徴とは 2020.01.31 新人が育たない【教育係の心理的負担を軽減させる妙手... 2019.10.16 今さら聞けない看護師に必要なビジネス・マナー 2021.01.01