保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好になるコツ 2019.05.07 1,900 views どんどん増える年上の部下に年下の上司。経験や世代が違う人々同士が調和するには、「みんなちがってみんないい」と「両者の考えを融合する」のが大事です。キャリアとはその人の人生全般の経験を指します。相手の人生そのものに経緯を表して関わると上手くいきますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人 上司, 新人指導, 中堅, 看護師 Facebook お友達申請を受付中です♪ 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 関連記事一覧 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01 辞めてもらった方がいい「外罰的看護師」の特徴とは 2020.01.31 医療者にとって本当に必要な『コーチング』人の限界突... 2021.08.12 コミュニケーションの達人に「なりたい!」→「なる!」 2019.08.09 共育ノート出版記念 コーチング大会 2022.08.26 奥山美奈対談(前編)【学生の力をぐんぐん引き出す「... 2019.07.26 保護中: 【管理職向け・後編】人の限界を突破する「二... 2019.09.06 座談会「燃えるチーム」のつくり方 後編 2021.08.11 保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモ... 2019.05.22 信頼を得る話し方・聞き方テクニック「ペーシング」 2021.08.05