保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好になるコツ 2019.05.07 2,055 views どんどん増える年上の部下に年下の上司。経験や世代が違う人々同士が調和するには、「みんなちがってみんないい」と「両者の考えを融合する」のが大事です。キャリアとはその人の人生全般の経験を指します。相手の人生そのものに経緯を表して関わると上手くいきますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人 中堅, 看護師, 上司, 新人指導 Facebook お友達申請を受付中です♪ 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 関連記事一覧 「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 2019.08.09 奥山美奈対談(前編)【学生の力をぐんぐん引き出す「... 2019.07.26 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 新刊「医療者のための新人共育ノート」発売中です! 2023.01.29 コロナ過時代だからこそ「攻めの新人教育」にチャレン... 2021.04.13 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」... 2019.08.09 (後編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09 共育ノート出版記念 コーチング大会 2022.08.26 組織活性化プロジェクトチームの作り方とその成果 2023.06.02 効果的な「問い」で新人の考える力を引き出す 2023.02.03