保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」を解消! 2019.05.22 1,941 views 今回は、「うつ病で休職した後輩の言動にモヤッとしてしまう」シチュエーション。いつも「何かのせい」にしているように見える後輩をどうとらえたら良いのか?状況と背景を整理して、モヤっとする原因を考えてみましょう。スッキリできる解消法は最後に紹介していますので、ぜひ、最後まで読んでみて下さいね。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者 新人、鬱、出てこない、弱い、メンタル、振り返れない、体調不良、看護師合わない 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 関連記事一覧 ナースにとって本当に必要な接遇とは 2020.04.17 年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好... 2019.07.20 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 管理者教育のポイント(No.2)| 訪問看護ステーション... 2025.12.26 ゆとり世代の事務職員【自分の問題に気づかせる手段とは】 2019.10.16 末期がん患者を支えたご家族の後悔の受け止め方 「乳... 2019.07.23 現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方1 2021.03.20 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合... 2019.05.24 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01 新人に身に着けさせたい「20の行動」 2020.08.15