保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 2,115 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 看護師 実地指導者向け(前編)『新人看護師のやる気を... 2019.08.16 返事をしない・メモをとらない・確認しない新人対策 2023.03.09 嫌いな先生がいたら、好きになる努力をすべき? 2019.08.03 保護中: 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…... 2019.05.30 (後編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09 ゆとり世代の事務職員【自分の問題に気づかせる手段とは】 2019.10.16 本物のチームとは何かを考える【医師とのじょうずなコ... 2021.04.13 奥山美奈対談(前編)【学生の力をぐんぐん引き出す「... 2019.07.26 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆2 2021.03.12 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」... 2019.08.09