保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 1,840 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合... 2019.05.24 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 【管理職向け・前編】人の限界を突破する「二重の輪の... 2019.09.06 保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモ... 2019.05.22 「しない・させない」ハラスメントの定義と種類 セク... 2019.06.27 白衣の天使も悩んでいます~医療・介護職のハラスメン... 2020.05.18 新人が育たない【教育係の心理的負担を軽減させる妙手... 2019.10.16 「感謝する」「振り返る」「お礼を言う」ことができる... 2021.08.15 伝わる・心をつかむ言葉遣い 2021.08.05 結局あなたは「感じのよい人?」「悪い人?」 2020.12.01