保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 2,083 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 ゆとり世代の事務職員【自分の問題に気づかせる手段とは】 2019.10.16 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.30 返事をしない・メモをとらない・確認しない新人対策 2023.03.09 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 2019.05.07 『看護師』の支えは、やはり『看護師』 2020.04.24 末期がん患者を支えたご家族の後悔の受け止め方 「乳... 2019.07.23 コーチ認定で得られる成果は大きい 2019.05.17 看護学生の悩み “社会人経験者”と“現役”の間の溝を解... 2019.08.08