保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割を明確にして良い関係に 2019.05.30 1,449 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 中堅看護師, 看護師・指導者 , 看護管理者 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 関連記事一覧 辞めてもらった方がいい「外罰的看護師」の特徴とは 2020.01.31 女性から男性になりたいLGBT梅ちゃんのコーチング 2019.07.25 おとなしそうに見えて、実は『自分のことしか考えてい... 2023.06.30 コミュニケーションの達人に「なりたい!」→「なる!」 2019.08.09 新人が育たない【教育係の心理的負担を軽減させる妙手... 2019.10.16 保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっと... 2019.05.24 新人・後輩・部下の上手なほめ方・叱り方 2023.01.13 職場になじまない新人に「イラっとします」思考のワク... 2019.08.09 緊張の病院実習!受け持ち患者さんと何を話せばいいの? 2019.08.03 ナースにとって本当に必要な接遇とは 2020.04.17