保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割を明確にして良い関係に 2019.05.30 1,523 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護管理者, 中堅看護師, 看護師・指導者 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 関連記事一覧 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 2019.05.21 新管理職向け 『新しい時代のリーダーさんへ』 2019.08.26 経営者の顔をもつ医師と一緒に考える医師とのじょうず... 2021.08.06 『看護師』の支えは、やはり『看護師』 2020.04.24 看護師 実地指導者向け(後編)『新人看護師のやる気を... 2019.08.21 看護学生の悩み “社会人経験者”と“現役”の間の溝を解... 2019.08.08 コーチ認定で得られる成果は大きい 2019.05.17 公立甲賀看護専門学校で教員&指導者研修でした 2024.10.02 管理者教育のポイント(No.1)|「経営陣からスタッフを... 2025.12.26 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.31