事務職
ISPと行く突撃！現場訪問 「長崎みなとメディカルセンターの巻」
ISPと行く、突撃！現場訪問 「長崎みなとメディカルセンターの巻」・・・・ブログ完全版・・・ （この記事は日本医療企画「ばんぶう...
- okuyama37
okuyama37の記事一覧
潜在看護師
東京都ナースプラザの潜在看護師復帰セミナーやってきました
2024.5.8は東京都ナースプラザで潜在看護師復帰のセミナーでした。４年前から講師として招聘されているこのセミナーでは、看護師...
看護管理者
新刊でました！看護学生のためのコミュニケーションlesson リニューアル！
10年ぶりに「看護学生のためのコミュニケーションlesson」メヂカルフレンド社 奥山美奈著がリニューアル！！ イラストも大好き...
医師
「採用したい看護師・したくない看護師」出版します 先行予約開始
共育コーチング出版記念大会時の様子です。なつかしい☆ サイン会にたくさんきてくださってありがとうございます 2024年4月18...
研修実績
小倉第一病院 様
同院は医療機能評価一般病院種別A認定第一号を取得、 「いい病院ランキング第一位」の獲得などマグネットホスピタルとしても知られてい...
医師
成果を上げるチームになるために 「チームコーチング」のおススメPart.2
ワンランクUPポイント 「チャレンジ」がチームをつくる。そして、その成果を共に喜び合うことで成長する。 「チャレンジ」すること...
中堅看護師
おとなしそうに見えて、実は『自分のことしか考えていない人』とのかかわ...
ワンランクUPポイント 「あなたの言動に傷ついた」「勝手に私の心を悪く読み取るのはやめて」というフィードバックが重要。 指導記...
看護師
組織活性化プロジェクトチームの作り方とその成果
ワンランクUPポイント 顧客満足度向上と職員満足度向上を一緒にかなえることをめざしたチームの取り組みを紹介。 直接雇用に切り替...
事務職
人前で話すと“ドキドキしてしどろもどろ”になってしまう方へのコーチング ...
ワンランクUPポイント 「自分を追い込む考え」を「別の考え」に置き換える手伝いが「コーチング」。 自分自身に言い聞かせている姿...
実習指導者
パワハラ防止措置が義務化 今の現場のお悩みは?
ワンランクUPポイント インシデントやアクシデントから守るためにも「業務上、必要な指導」を与えることは重要 部下から上司への「...