保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割を明確にして良い関係に 2019.05.30 1,523 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者, 中堅看護師 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 関連記事一覧 観察する、先輩の行動をまねする、調べる、学習する、... 2023.03.29 『看護師』の支えは、やはり『看護師』 2020.04.24 今、新人専任教員が直面している問題とは(前編) 2019.09.30 奥山美奈対談(後編)【学生の力をぐんぐん引き出す「... 2019.07.30 奥山美奈対談(前編)【学生の力をぐんぐん引き出す「... 2019.07.26 看護師 実地指導者向け(後編)『新人看護師のやる気を... 2019.08.21 組織活性化プロジェクトチームの作り方とその成果 2023.06.02 「しない・させない」ハラスメントの定義と種類 セク... 2019.06.27 永生会が求める看護師像と採用・教育の未来 | 安藤高夫... 2025.11.24 (後編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09