保護中: 【管理職向け・後編】人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」
この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」 スタッフに仕事を引きつぎたいけど、引きつげない 医師と看護師で訪問診療を手掛ける鳩ケ...
※看護 2019年10月号 (Vol.71, No.12)日本看護協会出版会に掲載されたものです。 いよいよ来年度からパワハラ規...
※看護展望 2019-9 Vol.44 no.11 メヂカルフレンド社に掲載されたものです。 新人時代のインプットの必要性としか...
先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」気になりますよ...
※看護展望 2015-1172 Vol.40 no.13掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 ...
ひと口に「コミュニケーションの悩み」と言っても、人それぞれ悩みどころは違いますよね。 そもそも悩みというものは、その人の性格が生...
※看護展望 2015-1 Vol.40 no.1掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 「教え方...
実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーションup(前編)はこちら やる気を蔓延させる モチベーションが高まるストローク ...
※看護展望 2015-472 Vol.40 no.5掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 好評...