保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 2,083 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 組織活性化プロジェクトチームの作り方とその成果 2023.06.02 信頼されるための「ペーシング力」を身につけよう! 2020.07.01 観察する、先輩の行動をまねする、調べる、学習する、... 2023.03.29 伝わる・心をつかむ言葉遣い 2021.08.05 経営者の顔をもつ医師と一緒に考える医師とのじょうず... 2021.08.06 現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方1 2021.03.20 池西靜江先生と看護教育を語る(後編) 2019.08.03 「ダメコーチの見分け方」と「コーチのあり方」 2019.09.19 今、新人専任教員が直面している問題とは(前編) 2019.09.30 【終了しました】対人援助職のための 本当の話の聴き方... 2021.06.24