保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割を明確にして良い関係に 2019.05.30 1,523 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者, 中堅看護師 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 関連記事一覧 効果的な「問い」で新人の考える力を引き出す 2023.02.03 新人・後輩・部下の上手なほめ方・叱り方 2023.01.13 保護中: 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…... 2019.05.30 看護師 実地指導者向け(後編)『新人看護師のやる気を... 2019.08.21 【終了しました】対人援助職のための 本当の話の聴き方... 2021.06.24 【管理職向け】面談録画でハラスメント予防とコーチン... 2019.10.19 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 2019.05.07 女性から男性になりたいLGBT梅ちゃんのコーチング 2019.07.25 保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモ... 2019.05.22 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」... 2019.08.09