保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できない師長にモヤッ…役割を明確にして良い関係に 2019.05.30 1,567 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 中堅看護師, 看護師・指導者 , 看護管理者 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 関連記事一覧 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.30 ゆとり世代の事務職員【自分の問題に気づかせる手段とは】 2019.10.16 新人が育たない【教育係の心理的負担を軽減させる妙手... 2019.10.16 新刊「医療者のための新人共育ノート」発売中です! 2023.01.29 効果的な「問い」で新人の考える力を引き出す 2023.02.03 コミュニケーションの達人に「なりたい!」→「なる!」 2019.08.09 2021年度新人のコミュニケーションを育てて患者・家族... 2021.08.05 定期的な組織診断で、課題とその改善策を的確に把握 2021.03.19 白衣の天使も悩んでいます~医療・介護職のハラスメン... 2020.05.18 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.31