保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」を解消! 2019.05.22 1,941 views 今回は、「うつ病で休職した後輩の言動にモヤッとしてしまう」シチュエーション。いつも「何かのせい」にしているように見える後輩をどうとらえたら良いのか?状況と背景を整理して、モヤっとする原因を考えてみましょう。スッキリできる解消法は最後に紹介していますので、ぜひ、最後まで読んでみて下さいね。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者 新人、鬱、出てこない、弱い、メンタル、振り返れない、体調不良、看護師合わない 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 関連記事一覧 (前編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09 コーチ認定で得られる成果は大きい 2019.05.17 (後編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09 「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 2019.08.09 看護学校教員を1年で退職したSさんのケース(後編) 2019.08.26 新任教員はなぜ去ってしまうのか(前編) 2019.07.31 保護中: (後編)リソースフルな状態から目標達成へと... 2019.09.06 保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できな... 2019.05.30 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 新人が育たない【教育係の心理的負担を軽減させる妙手... 2019.10.16