保護中: 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」を解消! 2019.05.22 1,940 views 今回は、「うつ病で休職した後輩の言動にモヤッとしてしまう」シチュエーション。いつも「何かのせい」にしているように見える後輩をどうとらえたら良いのか?状況と背景を整理して、モヤっとする原因を考えてみましょう。スッキリできる解消法は最後に紹介していますので、ぜひ、最後まで読んでみて下さいね。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護管理者 新人、鬱、出てこない、弱い、メンタル、振り返れない、体調不良、看護師合わない 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 関連記事一覧 医師とともに模索する 医師とのじょうずなコミュニケ... 2021.02.28 【遺族の体験から】心のダイヤモンド 〜医療者の心を... 2019.06.21 クリニックや外来ナースに求められるコミュニケーション力 2021.08.06 保護中: (後編)リソースフルな状態から目標達成へと... 2019.09.06 新人が育たない【教育係の心理的負担を軽減させる妙手... 2019.10.16 信頼されるための「ペーシング力」を身につけよう! 2020.07.01 医療者のための「共育コーチング」出版されました! 2019.05.13 白衣の天使も悩んでいます~医療・介護職のハラスメン... 2020.05.18 コロナ過時代だからこそ「攻めの新人教育」にチャレン... 2021.04.13 「うつ状態で勤務軽減が必要な後輩の言動にモヤッと」... 2019.08.09