保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好になるコツ 2019.05.07 2,121 views どんどん増える年上の部下に年下の上司。経験や世代が違う人々同士が調和するには、「みんなちがってみんないい」と「両者の考えを融合する」のが大事です。キャリアとはその人の人生全般の経験を指します。相手の人生そのものに経緯を表して関わると上手くいきますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人 中堅, 看護師, 上司, 新人指導 Facebook お友達申請を受付中です♪ 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 関連記事一覧 【自分の性格が嫌いな方、性格は変えられます。やって... 2019.07.31 現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方2 2021.03.20 看護学生の悩み “社会人経験者”と“現役”の間の溝を解... 2019.08.08 本物のチームとは何かを考える【医師とのじょうずなコ... 2021.04.13 【遺族の体験から】心のダイヤモンド 〜医療者の心を... 2019.06.21 管理者教育のポイント(No.1)|「経営陣からスタッフを... 2025.12.26 奥山美奈対談(後編)【学生の力をぐんぐん引き出す「... 2019.07.30 新人・後輩・部下の上手なほめ方・叱り方 2023.01.13 本物のコーチングと偽物のコーチング 2019.09.15 (後編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09