保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好になるコツ 2019.05.07 2,055 views どんどん増える年上の部下に年下の上司。経験や世代が違う人々同士が調和するには、「みんなちがってみんないい」と「両者の考えを融合する」のが大事です。キャリアとはその人の人生全般の経験を指します。相手の人生そのものに経緯を表して関わると上手くいきますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人 上司, 新人指導, 中堅, 看護師 Facebook お友達申請を受付中です♪ 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 関連記事一覧 【管理職向け・前編】人の限界を突破する「二重の輪の... 2019.09.06 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合... 2019.05.24 すべてをリソースにして進もう!コロナ禍での研修の実... 2021.03.20 効果的な「問い」で新人の考える力を引き出す 2023.02.03 保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できな... 2019.05.30 『看護師』の支えは、やはり『看護師』 2020.04.24 強みを生かし、自分は幸せだと思える看護師がよい病院... 2019.09.27 【無料オンラインセミナー】8/21日(土)医療者にとっ... 2021.07.31 職場になじまない新人に「イラっとします」思考のワク... 2019.08.09 患者さんの期待に応える表情とは?「表情管理」 2021.08.05