保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好になるコツ 2019.05.07 2,121 views どんどん増える年上の部下に年下の上司。経験や世代が違う人々同士が調和するには、「みんなちがってみんないい」と「両者の考えを融合する」のが大事です。キャリアとはその人の人生全般の経験を指します。相手の人生そのものに経緯を表して関わると上手くいきますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人 中堅, 看護師, 上司, 新人指導 Facebook お友達申請を受付中です♪ 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 関連記事一覧 辞めてもらった方がいい「外罰的看護師」の特徴とは 2020.01.31 結局あなたは「感じのよい人?」「悪い人?」 2020.12.01 クリニックや外来ナースに求められるコミュニケーション力 2021.08.06 信頼されるための「ペーシング力」を身につけよう! 2020.07.01 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合... 2019.05.24 人前で話すと“ドキドキしてしどろもどろ”になってしま... 2023.05.21 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 白衣の天使も悩んでいます~医療・介護職のハラスメン... 2020.05.18 看護師 実地指導者向け(後編)『新人看護師のやる気を... 2019.08.21 『楽しく老いる』がコンセプト!自分らしい遺影とは? 2021.08.02