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看護2022年3月表紙

返事をしない・メモをとらない・確認しない新人対策

ワンランクUPポイント 1.返事や反応がない新人には、返事の言葉を具体的に教えるとよい。 2.メモの必要性の有無を指導者があら...

2023.03.0926 views

看護2022年2月表紙

職員の「労働価値観」を把握して「働きがい」を支え、定着を促そう

ワンランクUPポイント 1.職員の労働に対する価値観(労働価値観)を知ることが大切。 2.職員が重視する労働価値観を満たすこと...

2023.02.2458 views

看護2022年1月表紙.

効果的な「問い」で新人の考える力を引き出す

ワンランクUPポイント 新人が考えられないのは、考える時間や機会が与えられていないから。 「なんでかな」という疑問があると、そ...

2023.02.0367 views

相手が受け入れやすい メッセージの伝え方

ワンランクUPポイント 主語が「あなた」のYOUメッセージは、主語を「私」にしたIメッセージに言い換えると受け入れられやすい。...

2023.01.1562 views

新人・後輩・部下の上手なほめ方・叱り方

ワンランクUPポイント 行動のいいところを具体的に評価する「条件付き肯定」で、ほめて伸ばす。 叱ったり、注意するときは、あ...

2023.01.1339 views

共育ノート出版記念 コーチング大会

共育ノート出版記念 コーチング大会開催 共育ノート出版を記念して 共育ノート出版記念コーチング大会を 行います!!! 実施日:令...

2022.08.26179 views

「感謝する」「振り返る」「お礼を言う」ことができる新人を育てよう」

ワンランクUPポイント 1、誰かに感謝する気持ちは、人を成長させる。「感謝する大切さ」を教えることも重要。 2、リフレクション・...

2021.08.15621 views

座談会「燃えるチーム」のつくり方 後編

日本看護協会出版会「看護」連載「相手も自分も責めないコミュニケーション術」では、現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方...

2021.08.11190 views

経営者の顔をもつ医師と一緒に考える医師とのじょうずなコミュニケーション

医師とのコミュニケーションが良好でないと、私た ちナースが患者さんやご家族に、いつも気持ちよくか かわることは難しいものです。そ...

2021.08.06131 views

クリニックや外来ナースに求められるコミュニケーション力

外来ナースに求める仕事とは 組織のなかでの外来の役割とは 読者の皆さんのなかには、クリニックや外来にお勤 めという方もいらっしゃ...

2021.08.06190 views

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    緊張の病院実習!受け持ち患者さんと何を話せばいいの?

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    看護学校教員を1年で退職したSさんのケース(前編)

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    職場になじまない新人に「イラっとします」思考のワクを外してスッキリ!

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    部下からのパワハラ【1】「注意したいけど言えない」から脱却しよう!

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    看護師・指導者 

    「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人にモヤッ!原因は意外...

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    新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方

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    看護師 実地指導者向け(前編)『新人看護師のやる気を引き出す関わり方』

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    実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーションup(前編)

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    看護師

    実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーションup(後編)

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    中堅看護師

    嫌いな先生がいたら、好きになる努力をすべき?

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    看護師・指導者 

    保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好...

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    介護職

    【自分の性格が嫌いな方、性格は変えられます。やってみよう、エゴグラム...

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