保護中: 【解決編】超威圧的でダースベイダーのような主任が怖い!3つの対処法とアドバイス 2019.06.19 1,680 views 現場のスタッフを管理する主任や、先輩として後輩を指導する立場になったとき、師長やさらに上の人の行動にモヤッとすることは少なくないでしょう。今回は、「仕事をしないスタッフを注意できない師長」の問題に注目。「自分が頑張っても、師長が注意してくれないんじゃなぁ」とやる気を失ってしまったとき、どうすれば解決できるのでしょうか。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 中堅看護師, コーチング, 看護師・新人 中堅, 看護師, ストレス, 人間関係, 上司 【解決編】「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 【遺族の体験から】心のダイヤモンド 〜医療者の心を強く輝かせる〜 関連記事一覧 末期がん患者を支えたご家族の後悔の受け止め方 「乳... 2019.07.23 奥山美奈対談(前編)【学生の力をぐんぐん引き出す「... 2019.07.26 『セルフコーチング』で 高いモチベーションを保ち他者... 2019.10.08 伝わる・心をつかむ言葉遣い 2021.08.05 成果を上げるチームになるために 「チームコーチング」... 2023.07.04 本物のチームとは何かを考える【医師とのじょうずなコ... 2021.04.13 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01 保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっと... 2019.05.24 現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方2 2021.03.20 医師とともに模索する 医師とのじょうずなコミュニケ... 2021.02.28