保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 2,083 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 【自分の性格が嫌いな方、性格は変えられます。やって... 2019.07.31 慇懃無礼(いんぎんぶれい)とは?“マナーはできている... 2021.02.01 共育ノート出版記念 コーチング大会 2022.08.26 「話がかみ合わない」ときの対処法 2020.10.01 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆1 2021.03.11 新人・後輩・部下の上手なほめ方・叱り方 2023.01.13 慈恵会病院様の新人&主任昇格者研修でした 2024.10.09 辞めてもらった方がいい「外罰的看護師」の特徴とは 2020.01.31 経営者の顔をもつ医師と一緒に考える医師とのじょうず... 2021.08.06 定期的な組織診断で、課題とその改善策を的確に把握 2021.03.19