観察する、先輩の行動をまねする、調べる、学習する、ホウレンソウする

ワンランクUPポイント 「見てまね」ことはいつの世でも学習効果が高い。 「調べることは楽しい」「知識が広がることはうれしい」と...

2023.03.2913 views

返事をしない・メモをとらない・確認しない新人対策

ワンランクUPポイント 1．返事や反応がない新人には、返事の言葉を具体的に教えるとよい。 2．メモの必要性の有無を指導者があら...

2023.03.0932 views

職員の「労働価値観」を把握して「働きがい」を支え、定着を促そう

ワンランクUPポイント 1．職員の労働に対する価値観（労働価値観）を知ることが大切。 2．職員が重視する労働価値観を満たすこと...

2023.02.2469 views

効果的な「問い」で新人の考える力を引き出す

ワンランクUPポイント 新人が考えられないのは、考える時間や機会が与えられていないから。 「なんでかな」という疑問があると、そ...

2023.02.0368 views

相手が受け入れやすい メッセージの伝え方

ワンランクUPポイント 主語が「あなた」のYOUメッセージは、主語を「私」にしたIメッセージに言い換えると受け入れられやすい。...

2023.01.1571 views

新人・後輩・部下の上手なほめ方・叱り方

ワンランクUPポイント 行動のいいところを具体的に評価する「条件付き肯定」で、ほめて伸ばす。 叱ったり、注意するときは、あ...

2023.01.1344 views

共育ノート出版記念 コーチング大会

共育ノート出版記念　コーチング大会開催 共育ノート出版を記念して 共育ノート出版記念コーチング大会を 行います！！！ 実施日：令...

2022.08.26187 views

「感謝する」「振り返る」「お礼を言う」ことができる新人を育てよう」

ワンランクUPポイント １、誰かに感謝する気持ちは、人を成長させる。「感謝する大切さ」を教えることも重要。 ２、リフレクション・...

2021.08.15640 views

コロナ禍でもよりよいコミュニケーションがとれる新人を育てよう

ワンランクUPポイント １、2021年度の新人の多くは、人間関係やコミュニケーション力に不安を感じている。 ２、社会人基礎力は新...

2021.08.15497 views

座談会「燃えるチーム」のつくり方　後編

日本看護協会出版会「看護」連載「相手も自分も責めないコミュニケーション術」では、現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方...

2021.08.11197 views