保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好になるコツ 2019.05.07 2,055 views どんどん増える年上の部下に年下の上司。経験や世代が違う人々同士が調和するには、「みんなちがってみんないい」と「両者の考えを融合する」のが大事です。キャリアとはその人の人生全般の経験を指します。相手の人生そのものに経緯を表して関わると上手くいきますよ。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人 中堅, 看護師, 上司, 新人指導 Facebook お友達申請を受付中です♪ 新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方 関連記事一覧 (前編)リソースフルな状態から目標達成へと導くテク... 2019.09.06 【終了しました】7/24(土)無料オンラインセミナー ... 2021.07.12 今、新人専任教員が直面している問題とは(前編) 2019.09.30 新任教員はなぜ去ってしまうのか(前編) 2019.07.31 成果を上げるチームになるために 「チームコーチング」... 2023.07.04 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合... 2019.05.24 患者さんやスタッフへの説明・指導時に「やってはいけ... 2020.09.01 新人に身に着けさせたい「20の行動」 2020.08.15 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆1 2021.03.11 患者さんの期待に応える表情とは?「表情管理」 2021.08.05