TNサクセス・コーチング株式会社
  • TEL:03-6433-9192
  • Mail:form@tn-succ.jp
  • YouTubeはこちら >

TNサクセス・コーチング株式会社

TNサクセスコーチング株式会社
医療メルマガ登録
  • 奥山美奈とは
    • 会社概要
      • 連載・メディア情報
    • 代表あいさつ
      • 著作物 一覧
    • お問い合わせ
  • 相談・コーチングを受ける
    • 起業家育成コーチング
    • 研修動画の教材
    • プロコーチ・講師トレーニング
  • 教育担当の方へ
    研修ご依頼はこちら
    • 研修タイトル 一覧
    • 研修実績 一覧
    • 研修動画 一覧
  • 転職ご相談
    • 採用情報
  • 顧問・コンサルティング
    ご依頼はこちら
  • BLOG
    • 指導者
    • 看護師・新人
    • 看護管理者
    • 看護学生
    • おススメ
  • 看護師・指導者 
  • 看護師・新人
  • 看護管理者
  • 看護学生
  • オススメ
  • 潜在看護師
  • HOME
  • ブログ
  • 潜在看護師
看護2022年3月表紙

返事をしない・メモをとらない・確認しない新人対策

ワンランクUPポイント 1.返事や反応がない新人には、返事の言葉を具体的に教えるとよい。 2.メモの必要性の有無を指導者があら...

2023.03.0926 views

看護2022年2月表紙

職員の「労働価値観」を把握して「働きがい」を支え、定着を促そう

ワンランクUPポイント 1.職員の労働に対する価値観(労働価値観)を知ることが大切。 2.職員が重視する労働価値観を満たすこと...

2023.02.2458 views

相手が受け入れやすい メッセージの伝え方

ワンランクUPポイント 主語が「あなた」のYOUメッセージは、主語を「私」にしたIメッセージに言い換えると受け入れられやすい。...

2023.01.1562 views

新人・後輩・部下の上手なほめ方・叱り方

ワンランクUPポイント 行動のいいところを具体的に評価する「条件付き肯定」で、ほめて伸ばす。 叱ったり、注意するときは、あ...

2023.01.1339 views

共育ノート出版記念 コーチング大会

共育ノート出版記念 コーチング大会開催 共育ノート出版を記念して 共育ノート出版記念コーチング大会を 行います!!! 実施日:令...

2022.08.26179 views

「感謝する」「振り返る」「お礼を言う」ことができる新人を育てよう」

ワンランクUPポイント 1、誰かに感謝する気持ちは、人を成長させる。「感謝する大切さ」を教えることも重要。 2、リフレクション・...

2021.08.15621 views

コロナ禍でもよりよいコミュニケーションがとれる新人を育てよう

ワンランクUPポイント 1、2021年度の新人の多くは、人間関係やコミュニケーション力に不安を感じている。 2、社会人基礎力は新...

2021.08.15485 views

医療者にとって本当に必要な『コーチング』人の限界突破を促す「3つの魔法...

葛藤の場面で役立つ 質問の仕方と話の聴き方とは 「安静にしないといけないのに、安静にしない」「低栄養でもっと食べなくてはいけない...

2021.08.12212 views

経営者の顔をもつ医師と一緒に考える医師とのじょうずなコミュニケーション

医師とのコミュニケーションが良好でないと、私た ちナースが患者さんやご家族に、いつも気持ちよくか かわることは難しいものです。そ...

2021.08.06131 views

クリニックや外来ナースに求められるコミュニケーション力

外来ナースに求める仕事とは 組織のなかでの外来の役割とは 読者の皆さんのなかには、クリニックや外来にお勤 めという方もいらっしゃ...

2021.08.06190 views

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 5
  • 

Review Ranking

  1. 1
    看護師・指導者 

    緊張の病院実習!受け持ち患者さんと何を話せばいいの?

    13,375 views
  2. 2
    コーチング

    看護学校教員を1年で退職したSさんのケース(前編)

    8,192 views
  3. 3
    看護学生

    職場になじまない新人に「イラっとします」思考のワクを外してスッキリ!

    5,302 views
  4. 4
    実習指導者

    部下からのパワハラ【1】「注意したいけど言えない」から脱却しよう!

    3,936 views
  5. 5
    実習指導者

    「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人にモヤッ!原因は意外...

    3,623 views
  6. 6
    実習指導者

    新人看護師が受け入れやすい上手な褒め方・叱り方

    3,514 views
  7. 7
    看護師・指導者 

    看護師 実地指導者向け(前編)『新人看護師のやる気を引き出す関わり方』

    3,009 views
  8. 8
    実習指導者

    実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーションup(前編)

    2,807 views
  9. 9
    看護学生

    実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーションup(後編)

    2,174 views
  10. 10
    看護師・指導者 

    嫌いな先生がいたら、好きになる努力をすべき?

    2,028 views
  11. 11
    看護師・指導者 

    保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方にイラッ!関係が良好...

    1,896 views
  12. 12
    コーチング

    【自分の性格が嫌いな方、性格は変えられます。やってみよう、エゴグラム...

    1,796 views
  13. PR

    医療者のための共育コーチング

Blog Index

Blog Category

  • 介護職
  • 実習指導者
  • 看護師のなり方
  • 看護教員
  • 潜在看護師
  • 看護師
  • コーチング
  • 医師
  • 事務長
  • 事務職
  • ケアマネジャー
  • 看護師・指導者 
  • 訪問美容師
  • 看護師・新人
  • 管理栄養士
  • 看護管理者
  • 歯科医師
  • 看護学生
  • 中堅看護師
  • オススメ
  • 経営者
  • 介護員

アーカイブ

  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年8月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年1月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月

  • ブログ一覧
  • ニュース一覧


自信を持ちたい、目標達成したい方のご相談にのります 看護師、教師、経営者。27年の実績で、あなたを強力にサポート

医療研修コーチ 医療研修プロ
2023年3月
月 火 水 木 金 土 日
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« 2月    

カスタマーハラスメントへ向けた弊社の方針

教育研修やコーチング等のサービスの効果は個人差の大きいものである。このことを前提に、弊社のサービスに対し、口頭や文書はもとより不特定多数の人々が散見する可能性があるSNS、電子掲示板等のインターネットサービスを介し、誹謗中傷、業務妨害、侮辱罪に値する行為をおこなった者に対しては、厳重注意(悪質な場合は法的手続き)を致します。

  • 顧問弁護士
看護2022年3月表紙
オススメ

返事をしない・メモをとらない・確認しない新人対策

看護2022年2月表紙
オススメ

職員の「労働価値観」を把握して「働きがい」を支え、定着を促そう

オススメ

新刊「医療者のための新人共育ノート」発売中です!

オススメ

相手が受け入れやすい メッセージの伝え方

PR

医療者のための共育コーチング

オススメ

新人・後輩・部下の上手なほめ方・叱り方

オススメ

共育ノート出版記念 コーチング大会

オススメ

「感謝する」「振り返る」「お礼を言う」ことができる新人を育て...

オススメ

コロナ禍でもよりよいコミュニケーションがとれる新人を育てよう

PR

医療者のための共育コーチング

TNサクセス・コーチング株式会社
TNサクセス・コーチング株式会社
  • SiteMap
  • 特商法
  • Privacy
  • お問い合わせ

Copyright © 2023 TNサクセス・コーチング株式会社. All Rights Reserved.