【新潟初開催・参加費無料】現場の「困った」を1日で解決！ハラスメント対...
本日は、現場で日々奮闘されている医療・看護・介護従事者の皆様へ、絶対にまたとない「特別なリアルイベント」のご案内です。 現場でこ...
ワクチンバイトで月収100万！楽して稼ぎたい「コロナバブル看護師」
私は教育支援の会社を経営していますが、人材紹介と派遣をやる別会社もほそぼそと運営しています。「一生続けられるところを」と、まじめ...
東京都ナースプラザの潜在看護師復帰セミナーやってきました
2024.5.8は東京都ナースプラザで潜在看護師復帰のセミナーでした。４年前から講師として招聘されているこのセミナーでは、看護師...
成果を上げるチームになるために 「チームコーチング」のおススメPart.2
ワンランクUPポイント 「チャレンジ」がチームをつくる。そして、その成果を共に喜び合うことで成長する。 「チャレンジ」すること...
おとなしそうに見えて、実は『自分のことしか考えていない人』とのかかわ...
ワンランクUPポイント 「あなたの言動に傷ついた」「勝手に私の心を悪く読み取るのはやめて」というフィードバックが重要。 指導記...
組織活性化プロジェクトチームの作り方とその成果
ワンランクUPポイント 顧客満足度向上と職員満足度向上を一緒にかなえることをめざしたチームの取り組みを紹介。 直接雇用に切り替...
人前で話すと“ドキドキしてしどろもどろ”になってしまう方へのコーチング ...
ワンランクUPポイント 「自分を追い込む考え」を「別の考え」に置き換える手伝いが「コーチング」。 自分自身に言い聞かせている姿...
パワハラ防止措置が義務化 今の現場のお悩みは?
ワンランクUPポイント インシデントやアクシデントから守るためにも「業務上、必要な指導」を与えることは重要 部下から上司への「...
PDCAを回す
ワンランクUPポイント PDCAサイクルもコスト意識も新人研修に取り入れる。 新人のうちは日報をPDCAのフォームで書かせ、フ...
返事をしない・メモをとらない・確認しない新人対策
ワンランクUPポイント 1．返事や反応がない新人には、返事の言葉を具体的に教えるとよい。 2．メモの必要性の有無を指導者があら...