
【管理職向け・前編】人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」
人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」 スタッフに仕事を引きつぎたいけど、引きつげない 医師と看護師で訪問診療を手掛ける鳩ケ...
人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」 スタッフに仕事を引きつぎたいけど、引きつげない 医師と看護師で訪問診療を手掛ける鳩ケ...
※看護展望 2015-2 Vol.40 no.3掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 前編はこ...
※BRAIN NURSING 2011 vol.27 no.10メディカ出版社に掲載されたものです。 前編はこちら 研修直後のア...
※BRAIN NURSING 2011 vol.27 no.10月号、メディカ出版社に掲載された内容です 後編はこちら 何をもっ...
※ 看護展望 2018-4 Vol.43 no.5掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 仕事よ...
※ 看護展望 2018-4 Vol.43 no.5掲載、ブログにするにあたりメヂカルフレンド社より許可を頂いております。 中堅ジ...
ストレス社会と言われる現代では、うつ病と診断されて休職される人が多くなっています。 看護の現場でも同様ですね。あなたの職場にも休...
覚えることの多い看護の現場でわからないことがあるのは、新人のうちならしかたないこと。 しかし、わからないことを堂々と、偉そうに聞...
先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」気になりますよ...
実習中、“受け持ち患者さんと何を話したらいいの?”と困ってしまうことがありますよね。 まだ実習が始まっていないという人も、漠然と...