保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 1,581 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方1 2021.03.20 患者さんの期待に応える表情とは?「表情管理」 2021.08.05 白衣の天使も悩んでいます~医療・介護職のハラスメン... 2020.05.18 保護中: 【解決編】年下プリセプターの仕事の教え方に... 2019.05.07 共育ノート出版記念 コーチング大会 2022.08.26 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 2019.05.21 嫌いな先生がいたら、好きになる努力をすべき? 2019.08.03 看護学校教員を1年で退職したSさんのケース(後編) 2019.08.26 (後編)仕事よりもあそびが大事な中堅ジェネラリスト... 2019.08.09 【管理職向け・前編】人の限界を突破する「二重の輪の... 2019.09.06