保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 1,948 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 成果を上げるチームになるために 「チームコーチング」... 2023.07.04 信頼されるための「ペーシング力」を身につけよう! 2020.07.01 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.31 ゆとり世代の事務職員【自分の問題に気づかせる手段とは】 2019.10.16 【自分の性格が嫌いな方、性格は変えられます。やって... 2019.07.31 「ダメコーチの見分け方」と「コーチのあり方」 2019.09.19 パワハラ防止措置が義務化 今の現場のお悩みは? 2023.04.30 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合... 2019.05.24 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆2 2021.03.12 結局あなたは「感じのよい人?」「悪い人?」 2020.12.01