保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 1,839 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 患者さんやスタッフへの説明・指導時に「やってはいけ... 2020.09.01 『楽しく老いる』がコンセプト!自分らしい遺影とは? 2021.08.02 【管理職向け】面談録画でハラスメント予防とコーチン... 2019.10.19 熱い看護師が辞めない組織をつくるには◆1 2021.03.11 嫌いな先生がいたら、好きになる努力をすべき? 2019.08.03 人はそんなに単純ではない。「トラウマ」が目標達成を阻む 2019.09.17 医療者のための「共育コーチング」出版されました! 2019.05.13 保護中: (後編)リソースフルな状態から目標達成へと... 2019.09.06 人前で話すと“ドキドキしてしどろもどろ”になってしま... 2023.05.21 観察する、先輩の行動をまねする、調べる、学習する、... 2023.03.29