保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 1,737 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 【終了しました】対人援助職のための 本当の話の聴き方... 2021.06.24 すべてをリソースにして進もう!コロナ禍での研修の実... 2021.03.20 (前編)リソースフルな状態から目標達成へと導くテク... 2019.09.06 本物のチームとは何かを考える【医師とのじょうずなコ... 2021.04.13 嫌いな先生がいたら、好きになる努力をすべき? 2019.08.03 緊張の病院実習!受け持ち患者さんと何を話せばいいの? 2019.08.03 新人・後輩・部下の上手なほめ方・叱り方 2023.01.13 ゆとり世代の事務職員【自分の問題に気づかせる手段とは】 2019.10.16 「感謝する」「振り返る」「お礼を言う」ことができる... 2021.08.15 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.31