保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 1,883 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護管理者, 看護師・指導者 , 看護師・新人 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 相手が受け入れやすい メッセージの伝え方 2023.01.15 先輩、上司とのコミュニケーションってなぜすれ違う?? 2019.05.21 内罰的な管理職と外罰的なスタッフの組み合わせがNG 2020.01.24 信頼を得る話し方・聞き方テクニック「ペーシング」 2021.08.05 すべてをリソースにして進もう!コロナ禍での研修の実... 2021.03.20 保護中: 【解決編】仕事をしないスタッフを注意できな... 2019.05.30 実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーショ... 2019.07.31 「これってどうするんですか?」と、上から目線の新人に... 2019.08.09 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合... 2019.05.24 【管理職向け】面談録画でハラスメント予防とコーチン... 2019.10.19