保護中: 【解決編】「職場になじまない新人にイラっとします」思考のワクを外してスッキリ! 2019.05.24 1,969 views 先輩、プリセプターとして教える立場となったり、指導者として人を管理する立場になると、「新人が職場になじんでいるか」は気になりますよね。今回は、「自分から職場になじもうとしない新人にイラッとする」というお話。指導する側、新人側の2つの立場から見ることで、人の視野を狭めてしまう「思考のワク」を外すことができます。 このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。 パスワード 看護師・指導者 , 看護師・新人, 看護管理者 新人、なじまない、異動、しゃべらない、ゆとり、暗い 急変時でも自分の仕事しかしない新人にイラッ!付き合い方と指導... 【解決編】何をアドバイスしても「はい、でも…」と受け入れない後... 関連記事一覧 奥山美奈対談(前編)【学生の力をぐんぐん引き出す「... 2019.07.26 保護中: (後編)リソースフルな状態から目標達成へと... 2019.09.06 2021年度新人のコミュニケーションを育てて患者・家族... 2021.08.05 看護師 実地指導者向け(前編)『新人看護師のやる気を... 2019.08.16 「ソフト」に否定してくる人、ネガティブ思考の人との... 2020.11.01 慈恵会病院様の新人&主任昇格者研修でした 2024.10.09 「感謝する」「振り返る」「お礼を言う」ことができる... 2021.08.15 本物のチームとは何かを考える【医師とのじょうずなコ... 2021.04.13 医療者のための「共育コーチング」出版されました! 2019.05.13 『セルフコーチング』で 高いモチベーションを保ち他者... 2019.10.08