職員の「労働価値観」を把握して「働きがい」を支え、定着を促そう
ワンランクUPポイント 職員の労働に対する価値観(労働価値観)を知ることが大切。 職員が重視する労働価値観を満たすことが、モチ...
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「医療者のための新人共育ノート」が出版されました! コロナ禍で経験不足の新人、日々のOJTや諸々の新人教育は何をど...
ワンランクUPポイント 主語が「あなた」のYOUメッセージは、主語を「私」にしたIメッセージに言い換えると受け入れられやすい。...
ワンランクUPポイント 行動のいいところを具体的に評価する「条件付き肯定」で、ほめて伸ばす。 叱ったり、注意するときは、あ...
共育ノート出版記念 コーチング大会開催 共育ノート出版を記念して 共育ノート出版記念コーチング大会を 行います!!! 実施日:令...
ワンランクUPポイント 1、誰かに感謝する気持ちは、人を成長させる。「感謝する大切さ」を教えることも重要。 2、リフレクション・...
ワンランクUPポイント 1、2021年度の新人の多くは、人間関係やコミュニケーション力に不安を感じている。 2、社会人基礎力は新...
日本看護協会出版会「看護」連載「相手も自分も責めないコミュニケーション術」では、現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方...
医師とのコミュニケーションが良好でないと、私た ちナースが患者さんやご家族に、いつも気持ちよくか かわることは難しいものです。そ...
外来ナースに求める仕事とは 組織のなかでの外来の役割とは 読者の皆さんのなかには、クリニックや外来にお勤 めという方もいらっしゃ...