患者さんの期待に応える表情とは？「表情管理」
患者さんの視点で整える「表情管理」の必要性 表情管理とは「その場面や状況にあった表情で、そこに存在すること」をいいます。 例えば...
『楽しく老いる』がコンセプト！自分らしい遺影とは？
※介護ビジョン 2020年9月号取材 その人らしい最期を迎える準備 2020年7月18日に都内で【『イエーイ♪』で『遺影』撮影会...
【無料オンラインセミナー】8/21日（土）医療者にとって本当に必要な『コ...
第1部：医療者にとって本当に必要な『コーチング』（18:30～19:40） そもそも・・・コーチングとは？ ・目標管理とは、コー...
【終了しました】7/24（土）無料オンラインセミナー 援助職のための『本...
【大好評のうちに終了いたしました！】 第1部：援助職のための『本当の話の聴き方』講座（18:30～19:40） あなたの話の傾聴...
本物のチームとは何かを考える【医師とのじょうずなコミュニケーション】...
本物のチームとは何かを考える 医師とのじょうずなコミュニケーション その２ 本当の「チーム」として機能するコミュニケーションの図...
コロナ過時代だからこそ「攻めの新人教育」にチャレンジしよう！
ワンランクＵＰポイント １、2021年度新人は「ライセンスを持った実習生」と思って育成。 ２、表現力を鍛えるにはセルフコーチング...
座談会「燃えるチーム」のつくり方 前編
日本看護協会出版会「看護」連載「相手も自分も責めないコミュニケーション術」では、現在進行形でお伝えする「燃えるチーム」のつくり方...
すべてをリソースにして進もう！コロナ禍での研修の実際と新人育成のあり方
ワンランクＵＰポイント １、病院の仲間として育て上げるために、コロナ禍でも新人に教育の機会をつくることは重要。 ２、ZoomやG...
医師とともに模索する 医師とのじょうずなコミュニケーション その１
スタッフ間の接遇が悪いと患者さんやご家族にやさしくできない 先月号まで2回にわたり、地域や多職種の連携が必要となった現代にこそ身...
慇懃無礼（いんぎんぶれい）と「人としてのマナー」
マナーはしっかりとできているけど「結局は失礼な人」とは マナーが身についていたとしても、人から疎ましく思われてしまう人の「あり方...